新加坡工作的薪酬与福利

根据调查报告显示，有76%的公司表示公司给予的报酬是吸引专业人士到新加坡工作的原因。在资讯/高科技、金融服务等行业，20%或以上的职员来自国外并不罕见。
公司愿意支付具竞争力的薪酬配套，因为它们了解到新加坡需要世界级专业人士。在亚太区，新加坡的薪酬率排名第三，只排在日本和香港之后。

新加坡大部分公司给予职员的固定花红，介于1个月到2个月。可变动花红则是看公司和个别职员的表现，一般介于1个月到6个月，平均为2个月。一些主要行业的典型花红数额如下：

主要行业的可变动花红

• 金融服务　　　　3.0
• 高科技　　　　　2.5
• 医疗保健／药剂　2.2
• 工程和相关行业　2.0
• 物流　　　　　　1.8
• 石油化学　　　　1.8
• 资讯　　　　　　1.4
• 电子制造　　　　1.2

近来的趋势显示，只有在聘请非常高级的职员时，公司才会给予典型的外国人才薪酬配套。一般情况下，专业人士的薪酬配套以本地人的工资为依据。尽管如此，这并没有阻止外国专业人士到新加坡工作。很多人指出，磨练个人的工作技能和吸取经验，是吸引海外就业的最主要原因。